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[职场经验] 在群面中你适合哪种角色

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发表于 2022-9-26 15:03:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
群面又称无领导小组讨论,由4-8个人组成临时团队,大家相互平等,要求在指定时间内讨论出一个解决方案。要想推动讨论顺利进行,需要哪些重要的角色呢?你要怎么选择适合的角色呢?

首先,一场群面的重点角色有以下四类:

1.领导者/Leader: 这个角色在团队中处于统帅的角色,负责把控全局,掌握整个讨论的方向,存在感极高,但是同样风险也很高。如果你喜欢统领全局,气场足、逻辑思维强、表达能力好、擅长组织协调的话,可以选择这个角色。
2.计时员 :这个角色不是很重要,但表现得好,也有一定的存在感。如果你对给出的问题实在没什么思路和想法,不妨试试这个角色。不求出彩,但比较安全。这个角色一定要严谨负责,能合理安排时间并主动提醒团队成员。
3、记录者:这个角色除了表达自己的想法,还需要有条理地记录其他成员的发言,需要速记能力和判断力。表现好能给面试官留下严谨、敏捷、工作效率高的印象。
4.总结者:这个角色是最后对团队的讨论结果进行汇报呈现的,需要较好的归纳、表达能力。他需要和记录员配合,博采各家之长,总结到位也很容易脱颖而出。

除了这四个角色,人数最多的角色是建议者,在群面中也有自由发言的机会。如果对题目有丰富的想法,普通的建议者也能展现出优秀的思维、表达能力。
在群面中,除了计时员和记录者,领导者、总结者一开始可能是待定的,在讨论过程中慢慢推举出。所以每位建议者在表达自己观点时,也要有大局意识,时刻把握讨论的整体进度和节奏。如果团队协作地好,所有成员一起通过面试的情况也是有的。
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